本篇文章给大家谈谈养老保险计件工资，以及养老保险工资是怎么算的对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、计件工资制如何扣缴养老保险金

计件工资制如何扣缴养老保险金

1、实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位（职务）工资。职工个人按规定比例缴纳的社会保险费、职工受处分期间的工资、浮动升级的工资等。

2、法律主观： 经济补偿金 养老保险 个人部分是否包括？ 经济补偿金包括 社保 个人缴费部分(平时由单位代扣代缴的部分)但是不包括公司缴费部分。 劳动合同法实施条例 第二十七条明确规定经济补偿金应当按照劳动者的应得 工资 计算，而不是按照实得工资计算。

3、以个人身份参保缴费基数的核定，根据各地贯彻《国务院关于完善职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）的有关规定核定。

4、第二十条公司顾问实行结构工资制，包括基础工资和岗位工资。 第二十一条公司顾问工资按级别不得高于下列标准： 1高级顾问：标准月薪1000美元； 2专业顾问：标准月薪500美元； 3一般顾问(具有特殊专长的)：标准月薪300美元。 第二十二条公司兼职人员、特邀职员实行计件或计时工资制，具体标准由兼职人员和特邀职员管理部门制定。

5、城镇职工养老、机关企事业单位养老、城乡居民养老，有何不同？1普通企业职工：一般个人缴纳工资的8%，企业为员工缴纳14%-20%。2城乡居民自己缴纳：只缴纳那8%的部分，交的少，领的也少。

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