大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司为啥不给上养老保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司为啥不给上养老保险的解答，让我们一起看看吧。

为什么现在一些私营企业不给工人买养老保险？

根据《劳动合同法》、《劳动法》、《社会保法法》等劳动保障方面的法律法规，用工单位必须与员工建立劳动关系，并在建立劳动关系的30日内为员工购买社保，并缴纳五险。

既然是这样，为什么现在一些私营企业不给工人买养老保险呢？

仔细分析，既有客观原因，也有主观原因。从客观上来说，受金融危机的影响，经济一直低迷，无论是办企业还是经商，经济效益都不是很理想。通俗地说，赚钱比较难。

从主观上来说，如果企业要给员工购买社保，哪怕是按照最低的基数和比例来缴纳社保，这对企业来说也是一个负担，要增加企业的用工成本，压缩企业利润空间。

再加上员工的法律意识淡薄，明知道企业不给他们缴纳社保，也不知道拿起法律武器来维护自己的合法权益。

由于主客观的原因，使得这些企业不给员工买养老保险，严重损害了员工的合法权益。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，私营企业不给自己的员工购买社保其实是比较常见的，为什么呢？主要是为了降低企业的用工成本，因为员工的社保不单单是员工，自己要承担相应的缴费比例，实际上所在的企业单位要承担更大一部分的缴费比例，他的这个承担的比例，单位方面基本上要承担65%左右的一个缴费比例，而个人只需要承担35的一个缴费比例。

所以说如果要给员工购买社保的话，那么就相当于增加了企业的一个经营成本，降低了企业的经营利润，所以这也就是为什么很多企业不愿意给员工购买社保的一个根本原因，但是2019年社保税改以后，这种现象就会不复存在了。

因为税务部门的征收力度，在全国范围内是最强的，所以说税务部门一定会要求所在的企业单位严格的按照自己员工本人的一个数量和员工本人的工资标准来购买社保，那么这样一来的话，那么就形成了全员全额都要缴纳这个社保费用了。

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在企业上班，还有几个月退休，公司不给交养老金是怎么回事，该怎么办？

企业没有理由不連续给职工交养老金，在签订劳同合同时有明确约定，那更有理由告到劳人部门，又没解除劳动合同，你还是企业职工，还在领工资，企业无任何理由不連续交。除非你那公司很不正规，才会干这类违规操作，也应投诉上告。

到此，以上就是小编对于公司为啥不给上养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司为啥不给上养老保险的2点解答对大家有用。