大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于参加养老保险年龄范围的问题，于是小编就整理了2个相关介绍参加养老保险年龄范围的解答，让我们一起看看吧。

农村养老保险三十五岁缴合适还是现在年轻时就缴合适？

这个不能按年龄规定：要看个人经济条件宽松程度：年青时交和三十五岁以后交都可以：反正早晚都是要交：依我看还是趁早比较好：因为年青人精力旺盛：工作好找：早点交没负担：否则等到三十五岁以后：又要养家养孩子：又要照顾父母上一代：压力山大：还是早交早安心！

你好，很高兴有机会和大家一起讨论，回答发表自己的观点。

我认为农村养老保险早缴比晚缴好！三十五岁缴没有现在年轻缴更划算。

一、多缴多得，滴水成河，聚砂成塔账户基金大。

二、早缴多缴能够更多得到国家和地方财政补贴。比如设置的100元，200元、300元一1000元，1500元，2000元12个档次，你如果选100元档次缴费，只能得到补贴30元/每人/每年，200一400元补贴是45元/每人/每年，如果是缴500元以上档次，那么得到的补贴标准就是60元/每人/每年。

三、早缴能够多累计年数多得养老金。国家为了鼓励早缴，把缴费年数也做为奖励，如果从20岁开始每年都缴不间断，那么到年满60岁领养老金合计共缴40年，每缴一年每月多发1元就每月多领40元，一年就多领480元！

四、早缴比晚缴积累的数额大，多得利息叠加在个人账户，比存钱划算。到龄后能多得养老金。

在此给大家列出60岁到龄后领取养老金的计算方式例子，大家看后能一目了然:

例:从20岁开始缴一直到60岁到龄，每年交2000元

那么他的账户基金就是

40X2000=80000元

这个不能按年龄规定：要看个人经济条件宽松程度：年青时交和三十五岁以后交都可以：反正早晚都是要交：依我看还是趁早比较好：因为年青人精力旺盛：工作好找：早点交没负担：否则等到三十五岁以后：又要养家养孩子：又要照顾父母上一代：压力山大：还是早交早安心！

感谢楼主提问。

目前，随着社会人口老龄化的到来，老年人的比例越来越大，人数也越来越多，而且养老保险不仅为老年人提供了基本生活保障，使老人实现“老有所养”，也为社会、家庭和儿女减轻经济负担，促进社会经济的持续健康发展。

养老保险需要累计缴满15年，到退休年龄时，才可以按月领取养老金，享有基本养老保障。因为养老保险遵循的是多缴多得，长缴长得，所以一般建议在年轻的时候就缴纳。在经济许可的情况下，养老保险还是持续缴纳比较好。

感谢阅读，麦社宝2020 希望可以帮到您。

如果医保缴够25年，未达到退休年龄，是否继续缴纳呢？

题注的意思我能理解，自己的医疗保险已经交够了退休要求的最低年限（养老只需要15年），但是自己还没到退休年龄，也无法办理退休，继续交医疗保险有些浪费，毕竟它不像养老保险，多交也不能多得。

这个问题要分情况来回答。

如果你是在职职工，一般来说没有其他选择，只能默默地继续缴纳五险。你不想交，想给自己和单位省钱？不好意思，正规的单位肯定会给继续缴纳五险，不正规的除外。

单位不给职工交社保，面临着各种风险。包括但是不限于以下几种：

1、职工可以主动辞职获取经济补偿金并要求单位补缴社保。

2 、职工发生工伤事故，单位要承担工伤保险责任。

3、职工生病或者非因工负伤，单位要承担医疗保险责任。

4、职工符合办理失业领取失业金的情形，单位要承担失业金责任。

题主在疑惑如果自己的医保已经缴纳满25年后，但是自己还没有达到退休年龄，那么自己还有继续缴纳医保费用的必要吗？

在这里需要纠正题主一个观点，当自己在退休时，自己的医疗保险缴费年限满25年是有资格在退休后享受永久的免费医疗。这也是现在很多城市的通用惯例，但并没有说超过此年限后，医保就可以不用继续缴纳了。

为了把此问题分析清楚，我将此问题展开进行说明，具体如下：

01.在到达法定退休年龄前医保中断，自己将失去享受正常医保的资格。

无论题主的医保已缴纳多少年，比如题主上述问题所谈到的25年，只要还没有办理退休手续，即还不具备享受终生免费医疗的资格。

即如果题主在退休前中断医保的缴纳，那么在题主中断医保后至到达法定退休年龄前这段时间，将是题主的医保空窗期。期间就正如一辆没有购买交强险的汽车天天在大街上行驶一样存在风险。题主在此期间如果发生任何健康问题、生病住院等都没有资格享受医疗保险，没有资格报销任何费用。

那么在此期间出现生病住院等产生的一切费用，都需要题主个人自费承担，对个人来讲其实非常划不来。

02.用人单位也不会接受题主的想法，不可能因此暂停题主的社保。

大家清楚用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，只要劳动者正常参加劳动，那么用人单位就会按《社会保险法》的规定，为劳动者购买社保，其中就包括医疗保险。

如果劳动者已自己的医保已缴纳满25年为由，要求用人单位中止为自己继续购买社保或者单独不再为自己购买医保，那么管理正规的用人单位是断然不会同意的。

我原来工作过的一家公司，在某员工离职前一个月就私自中断其社保费用缴纳，待该员工离职并在新工作单位缴纳社保时，才发现我司已提前一月断缴社保，导致该员医保脱保的事实，为此该员要求我所在公司出据协议，在其医保再次缴纳满一年之前，如果期间该员发生任何正常的医疗需求而产生的费用，由我所在公司全额买单。否则该员会向当地劳动部门进行投诉。

因为用人单位承担不起这样的风险，如果在职期间该劳动者出现生病住院，那么所产生的所有医疗费用，用人单位是需要承担责任并全额支付的。为此用人单位为了避免不必要的麻烦或者可能出现的劳资纠纷，那么用人单位当然不会去赌劳动者的身体期间是否健康或劳动者会不会因此举报自己的可能性。

综上所述：医保缴纳费用满25年并不是个人中断缴纳费用的依据，如果个人确实要中断费用的缴纳，那么在退休前出现的一切医疗费用，将会由个人承担，无法享受正常的医保权益。同时对于还在职的劳动者，用人单位也不敢冒着赌的成份去中断，毕竟其中所涉及的利益太多。

作者简介：阿良姜-专注于职场领域的优质创作者，通过自己的视角观看职场，分享职场快乐。有兴趣朋友可以【关注】我，我将持续为大家提供最新职场资讯。

到此，以上就是小编对于参加养老保险年龄范围的问题就介绍到这了，希望介绍关于参加养老保险年龄范围的2点解答对大家有用。