大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险年龄认定流程表的问题，于是小编就整理了2个相关介绍养老保险年龄认定流程表的解答，让我们一起看看吧。

养老保险手册年龄和档案年龄不一致该怎样程序更改过来？

养老保险手册年龄和档案年龄不一致的情况，多发生实行养老保险制度改革的前期，由于没有现代化机器设备，以手工台账方式通过养老保险手册填写，记录保险缴费情况。目前，养老保险手册已经退出了历史的舞台。

关于退休出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最早记载的出生时间为准。

办理退休手续时，因单位招工手续在前，缴纳社会保险在后，不以养老保险手册年龄为判定出生时间。

即使养老保险手册年龄与档案年龄不一致，也不要人为的去改动。

我认为养老保险手册上的年龄，是档案年龄的部分记载。档案年龄，是指档案资料记载的年龄。档案资料包括各个时期的档案资料，涉及职工个人基本信息的都有年龄记载。养老保险手册，是依据养老保险登记表填写的，养老保险登记表是档案资料之一，因此，也是档案年龄的部分记载。劳动者办理退休，对出生年龄的认定，实行居民身份证与档案相结合的办法，两者记载不一致的，以档案最先记载为准。最先记载是指档案资料中最早的出生时间记载。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批程序，健全审批制度（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

职工养老保险的档案怎么查看参加工作的时间和年龄？

退休时我们都要审核职工档案，而且根据1999年劳动部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知。

对职工出生时间的认定和实行居民身份证和职工档案相结合的办法。不过，最终是以职工档案为准。

职工档案中，一般会有劳动者从学校学习、到就业、单位变更、到退休时的相应档案记录。

相应出生日期要以职工档案中最先记载的出生日期为准。

确定好出生日期之后，再确定就业信息。就业信息就跟出生日期没有关系了，主要是看用人单位招用和解除劳动者的档案生成日期，以及档案记载劳动关系存续的时间。

比如单位的招用人员登记表显示于2006年1月被用人单位招用，2016年1月被用人单位解除。这样我们的实际工龄是十年零一个月。这个工龄要跟社保缴费记录完全对应起来。否则就应当由用人单位或职工将保险补交，才能办理退休时计算缴费年限有限。

较老的职工档案以及机关事业单位职工档案中，每年还有职工的考核记录表、工资调级进档表、奖励审批表等等材料。现在多数私营个体企业是没有这些内容了，各种交费信息主要体现在社保交费记录上。

我们的退休待遇也是跟社保交费的基数和缴费年限有直接关系。

职工养老保险档案就好比个人档案，自己是不能查看职工养老保险档案的，只能在公对公的情况下查看。如在办理退休时，社保部门就会调你的职工养老保险档案来进行查阅，这时候你就可以查看自己参加工作的时间和年龄（现在办理退休一般不需要提供个人提供职工养老保险档案，而且社保部门的工作人员也不会当面调档，所以是看不到自己参加工作的时间和年龄）。

职工养老保险的档案在自己手里怎么办？

现在很多人的档案都拿在自己手里，特别是1992年之后的。如果是92之后参保的，档案拿在自己手里影响则不大（如果是事业单位或灵活就业），因为92年之后参保的，已经实现联网，直接在官网上就能查询到个人参保信息，再者就是到时退休也不需要职工养老保险档案。

小结

不管是职工养老保险档案还是个人档案，都不要擅自打开，否则有关部门或是用人单位有权拒绝接收档案的哦！

没有见到过"职工养老保险档案"。用人单位员工个人人事档案，一般就记录了其本人参加工作时间和进入企业的方式等职业发展中最重要的信息，且都是"原始记录"，还有必要再建一个"职工养老保险档案"吗？

职工工作时间，和年龄出生日期认定，在申请办理退休时，人社局社保中心会调阅档案；以个人档案袋中，第一份原劳动局招工批准“文件号”，有日期说明，下乡知青的批准日期，入伍征兵办(人武部)批准日期，包括“知青待业”劳动局批文函)，必须是劳动部门认可的，具有法律效力的批文(函)；年龄认定为个人身份证，如果档案年龄和出生日期，与身份证有差错，必须先证明更正，正常情况下，以第二代身份证(参加社保时的出生日期)，由于以前个人档案是手写，字迹不规范，甚至出现出生年月日，有多个不相符；依第一张表格日期为准。眀显比身份证有很大差错的，需要个人向所在地派出所户籍科查找底册，并复印件证明盖章。如查不到的，依后出生日期，推迟办理退休手续。

近几年办理退休手续的人，遇见这些事太多；主要有以下几方面差错多。

①：个人档案姓名，与身份证姓名有笔划，简繁体字错误，同音字笔误等，这些情况需向派出所户籍科申请更正。

②：个人档案出生年、月、日，与第二身份证年、月、日，有差错。一般年份出入大，要求证明更正，月份误差不大，就推迟几个月办理退休手续。

③：初始参加工作的年龄，明显不符，有的未满16周岁，就已工作几年了。但是有文，人社局是不认可的。去年我地一男同志，60岁退休，按档案累计工作年限有46年，也就是14岁在父母单位待业，人社局不认可，以16岁知青下放批文为依据，工龄认定为43.8年。

④：甚至有档案姓名与第二代身份证参保的账户姓名，不是一个人。这主要是以前参加工作时(当兵)用原姓原名(曾用名)，参加工作多年后，在办理二代身份证时，经公安局派出所更改姓名，将更改后姓名参加社保缴费，可退休时遇到这种情况，比较麻烦，要向户籍所在地公安局申请，经核实后，有局长批准方可，递交社保中心办理退休手续。

等等

以上供参考，如果你有这类情况，请在未退休前，及时申请纠正。

到此，以上就是小编对于养老保险年龄认定流程表的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险年龄认定流程表的2点解答对大家有用。