大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工养老保险的保费多少的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职工养老保险的保费多少的解答，让我们一起看看吧。

职工养老金缴存比例是多少？

职工个人缴纳养老保险的比例标准是按个人工资来进行计算的，个人工资统计项目计算包括，工资、奖金、津贴、补贴等收入。个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%—300%之间自愿选择缴费基数。参保人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。对于一些参保职工工资收入较高或较低的员工来说，参保人平均工资高于当地职工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。在计算个人工资所得税的时候个人缴费不计入在内，应先扣除。已离退休的人员不缴纳养老保险费。职工个人缴纳的基本养老保险费都是有公司在方法工资是代为扣缴。

职工养老保险是有个人和单位共同承担。个人8%，企业20%。今年最新的有关政策，从2019年5月1日起下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各地可从20%降到16%。

1.养老金不需要缴存，养老保险需要缴费。养老金是职工缴纳养老保险后，到达退休年龄符合法定退休条件的人，享受的养老待遇。

2.养老保险缴费的比例，分为企业职工养老保险和灵活就业人员养老保险。

企业职工养老保险和灵活就业人员养老保险是一类保险，属于社会保险法中规定的基本养老保险。

（1）企业职工养老保险是强制的。职工在企业工作，按照《劳动法》的规定，企业和职工必须参加社会保险。社会保险法规定，职工应当参加社会保险，由企业和职工共同承担社会保险费。

由于企业职工的保险费是有企业和职工承担的，职工需要缴纳的比例，国家是有明确规定的。

养老保险职工本人需要缴纳缴费基数的8%，医疗保险需要缴纳2%。失业保险还有一定的比例，一般是0.3%~1%，各地不一样。

养老保险企业承担的缴费比例，2019年5月起各地逐步降低至了16%，还有浙江和广东等地目前维持在14%左右。

（2）灵活就业人员养老保险是可选择性的。按照社会保险法规定，灵活就业人员、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的劳动者，都可以通过自由选择的方式参加基本养老保险。

灵活就业人员养老保险，需要自己承担养老保险费。

企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20％（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20％的，应报劳动部、财政部审批。

参加城镇职工养老保险，缴费率要分两种情况来讲。

一，在职职工。

在职职工以上年度月平均工资为缴费基数，养老保险总的缴费率为22~24%。其中

个人缴费率为8%，单位缴费率为14~16%（目前，除广东和浙江为14%外，其他省份均为16%）。

二，个体工商户、灵活就业人员。

个体工商户、灵活就业人参加企业职工养老保险，总的缴费率一般为20%，有个别省份高于20%。所有缴费均有由个人负担。

养老保险缴费=缴费基数×缴费率。

到此，以上就是小编对于职工养老保险的保费多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工养老保险的保费多少的1点解答对大家有用。