大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险和工龄挂钩的问题，于是小编就整理了1个相关介绍养老保险和工龄挂钩的解答，让我们一起看看吧。

退休金和工龄究竟有多大关系？为什么老人很注重工龄长短呢？

严格地来说，“工龄”二字在此处用得不恰当，应该用“缴费年限”四字来代替。

但是老年人的口头说法经常是不注重这些理论错误的，就跟有些老年人经常会把养老金说成退休工资一样。

对于一些在1994年国家实行养老社会保险制度以前参加工作的老年人来说，工龄确实很重要了，因为在那以前的工龄被视为“视同缴费年限”。

当然，这是合理的，但这是题外话就不解释了。

所以，“工龄”当然就很重要了，因为养老金的计算和缴费年限是挂钩的，而且今后每年的调整也要和缴费年限挂钩的。

一些企退老人，养老金水平低于机关事退人员，但是一般来说企退老人的工龄要高于机关事退人员，工龄长是他们的优势，所以企退老人就更“注重工龄长短”，希望能依靠工龄长的优势，逐步缩小养老金的差距。

工龄体现的工作年限，对国家作出的贡献，工作年限越长，创造的剩余价值更多，退休金以工龄挂勾很合理。按照现行政策，工龄越长，表示缴纳养老金时间长，计算的养老金相对要高一些。

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退休金和工龄究竟有多大关系？为什么老人很注重工龄长短呢？

养老金改革前退休的人称老人。老人的退休金与工龄是什么关系？首先我们分析一下养老金改革前的老人的退休金是怎么计算的。老人的退休金是以退休前基本工资按比例计算然后加上津补贴和奖金得来的，这个比例与工龄有关。也就是说工龄长比倒高，工龄短比例少。一般是35年及以上工龄比例是90％，30年至不满35年为85％。20年至不满3O年为80％，15年至不满20年为70％，工龄不同比例不同养老金计算多少不同。另外退前在岗工资高低也与工龄有关系，在职级相同的前提下，工龄长在职工资肯定高工龄短在职工资肯定低，因事业单位现在是每隔一年调整一级薪级工资，过去企业调工资也按工龄调整，工龄长的在职级相同的情况下一般比工龄短的工资高很多。由于工龄长短影响在职工资高低，在职工资高低又决定退休后退休金多少，所以工龄长短决定退休金多少。

“中人”有一半时间在改革前一半时间在改革后。改革前工龄长短为视同缴费年限长短。工龄是直接决定过渡性养老金多少的，所以工龄也很重要。改革后对于职工来讲工龄也很重要，因为职工的工龄期单位都会买养老保险，工龄越长购买年限会越长，所以养老金会越多。因此工龄对于职工都很重要。不仅是老人，中人和新人都一样，因为职工的工龄就是购买年限，所以职工都很注重自己工龄长短。

到此，以上就是小编对于养老保险和工龄挂钩的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险和工龄挂钩的1点解答对大家有用。