大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业养老保险暂停的问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业养老保险暂停的问题的解答，让我们一起看看吧。

养老保险为什么会暂停缴纳？

题主您好，

作为一名在杭州市人社部门从事社保咨询工作满四年的社保工作人员，非常乐意为您解答这个问题。

一般来说，养老保险暂停缴纳会有以下几种情况：

1、从公司里离职以后，公司的HR帮您暂停缴纳您的社保（除了养老保险以外，还有医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）

2、如果您是个人缴纳社保（即以灵活就业人员的身份缴纳社保），那在您忘记缴费的情况下，养老保险就被暂停缴纳了。

其实养老保险暂停缴纳是没有太大影响的，因为我们缴纳的养老保险主要用途在于为了以后退休能够按时领取养老金（目前男性法定退休年龄为60周岁，女性为50周岁），办理退休要求的养老保险一般为累计缴费满15年即可，没有要求连续缴纳，对以后退休金待遇的高低也没有直接影响，所以养老保险中断缴费一段时间是几乎没有影响的。

一般而言，对我们个人影响较大的是与养老保险一起交纳的医疗保险。医疗保险在中断缴费以后，会直接导致医保待遇暂停，去医院就医或者买药都不能使用医保，需要全额自费。所以，医保是需要连续缴纳的，不建议中断或者断断续续的交。

社保包括养老保险、医疗、失业、工伤、生育，由社保中心办理相关业务（我们通常所说的五险）。住房公积金由住房公积金管理中心办理相关业务（我们通常所说的一金）。

社保停缴，将不能享受所有的社保待遇（包括养老、医疗、工伤、失业、生育）。即便过后补缴，第一需缴纳高额的滞纳金（应缴额的每日万分之五累计）；第二，除养老外，其他所有保险停缴期间发生的所有费用，即便补缴，也不能报销。

公积金停缴 不能办理公积金贷款，购房也不能提取公积金账户内的金额。 如果暂时打算自己创业，可以先办理失业：第一，可以享受几个月的失业金，领失业金期间合理合法的不用缴纳社保，还不需要补；第二，领失业金之后，每月缴费额相对也较低，几百块。

谢邀！按照国家规定养老保险最低缴费年限是15年，可以中断，退休时累积计算，关于养老保险暂停缴纳，有多方面的原因，个体参保的，下岗的可能是个人经济方面比较困难，就停止了缴费，还有人由于更换了单位没有衔接 上等，单位方面可能就是经营困难，面临破产等

养老保险一般是单位给职工办理缴费的，中途岀现停缴的原因有两种，一种是你工作的调动，使你的养老缴费手续沒有及时转入新单位，而另一种是你因离职，单位暂停了的缴费，无论什么原因，你去社保局查看你的个人帐户，该缴纳的就缴，该补的就补，坚持缴满15年，到法定退休年龄就能领到养老工资。

企业职工养老保险中断了咋办？

就我个人而言我是2002年公司效益不好以后不上的班，那个时候为了生活奔波劳累着，也顾不上养老金的事。2014年的时候国家有个政策就是补缴社保的时候免去滞纳金和利息，正好这时侯，家里条件也好了，有能力补缴了，我一次性补齐了，所以在个人条件允许的时候一定常去社保中心查查，国家是允许补缴的！

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，企业职工养老保险出现中断的情形，相对来说还是比较常见的。最主要的原因就是在更换工作单位的过程中，造成新的工作单位没有及时的缴纳我们的社保待遇，并且原有的工作单位解除劳动合同之后，也已经停止我们的社保交费，所以说就会造成中断的缴费情形。

那么中断的缴费，如果说时间并不是很长，也就是在3个月或者说6个月之内，这样的一个时间的话，我认为即便是发生中断，对于我们自身的影响其实并不是特别大，所以说不必要去过度的去在乎这样的一个发生中断的情景。当然也有一种办法可以解决这个问题。

就是我们可以暂时可以将自己的个人社保转移成为灵活就业的形式来进行参保，那么这样的话就可以自行来进行交费，当新的工作单位开始给你正式缴纳社保待遇以后，那么你再将自己的社保关系转移到新的工作单位参保就可以了，这样一来的话就不会造成中断的缴费了，但是按照灵活就业的形式消费，你是需要自主全额来承担所有的缴纳金额。

感谢阅读，请加我的关注。

确实有很多朋友担心参加的企业职工养老保险，万一因为转换工作或者企业经营情况等原因中断了怎么办？按理说应当具体问题具体分析。

第一，养老保险中断，对于未来的养老金待遇来讲，影响是不同的。

养老保险的退休条件是到达法定退休年龄，累计缴费满15年，即可按月享受基本养老金待遇。如果因为养老保险中断，导致到达退休年龄缴费不满15年，将需要延迟退休继续缴费至15年才可以退休，这样就亏大本了。

如果已经超过了15年，按照养老金计算公式，养老金待遇跟缴费基数、缴费年限和个人账户的累计余额相挂钩。中断几个月的养老保险，就会降低一部分养老金待遇。如果按照最低基数缴费的话，每月能够降低待遇5~10元。对于很多人来说可能不在乎，因此影响较小。

退休后养老金会每年按照国家统一要求进行调整，目前养老金调整的方式一般按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。挂钩调整中存在按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，所以缴费时间越长、养老金待遇越高，以后增加的养老金还越高。尤其是不少地区，在按缴费年限增加养老金的时候，不足一年按一年计算。所以缴费时间段也很重要。

第二，养老保险中断可能会对积分落户、购房、购车摇号资格、子女上学这样的情况产生影响。这种情况是因时因地而不同的，尤其是北京地区。要想积分落户或者购房、购车摇号，都需要5~7年的养老保险缴费年限，一般要求补缴时间不超过6个月。如果中断了，又没有选择补缴，那么资格就没了。

第三，养老保险中断有可能产生身份的转换。养老保险中断，一般我们肯定是从在职职工转变为失业下岗职工了。如果我们再通过灵活就业人员参保方式缴费，我们退休时的身份就可能被认定为灵活就业人员。一些地区女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁，相对于企业工人要晚5年退休很不划算。所以，这一点也要非常注意。

养老保险中断并不可怕，一般我们可以通过这几种方式来解决。

第一，参加灵活就业人员养老保险。灵活就业人员可以根据自己的情况申请自己缴纳养老保险费，参加企业职工养老保险，缴费基数可以从60%~300%之间任意选列。一般向当地的社保部门申请即可，通过指定银行代扣代缴非常方便。

第二，找亲戚朋友公司挂靠养老保险。如果不想失去企业职工身份，或者希望领取失业金或者享受生育保险待遇，一般可以找亲戚朋友的公司挂靠养老保险关系。当然这种情况，公司不可能给发放工资，而且需要自己承担全部社会保险费，费用可能会略高一些。

企业职工养老保险中断了，补缴费就可以了。

过去人们对养老保险的意识很淡薄，随着家庭养老压力的加重，不少人开始意识到缴纳养老保险的重要性，重视成度越来越高。以前企业职工养老保险中断是常见的，现在断缴现象越来越少了。

目前国家对职工中断缴纳社保也有了新规定，对缴纳养老保保险有了严格要求，不是你想缴就缴，想断缴就断缴。

一、以下情况可一次性缴纳

一是1961一1982年间下乡的知青，本地户籍者，可一次性缴纳。

二是在当地缴纳社保，男性在65岁以上，女性60岁从上，可以一次性缴纳。

三是社保法出台以前(2011年)参加工作的的国企，事业单位职工，可以一次性缴纳。

二、以下情况断缴后可以补缴

一是如果是单位断缴，你又是单位职工，并且在劳动合同期内，可以选择按年补缴，直至缴满15年为止，但需要缴纳一定的利息和滞纳金。

二是你可以转为居民社保，将职工养老保险转为城乡居民养老保险，不过退休时养老金是有变化的。

到此，以上就是小编对于企业养老保险暂停的问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业养老保险暂停的问题的2点解答对大家有用。