大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位把养老保险基数降了的问题，于是小编就整理了1个相关介绍单位把养老保险基数降了的解答，让我们一起看看吧。

社保缴费比例降低，企业减了负，养老金要缩水了吗？

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楼主你好，社保缴费的比例降低，企业单位由之前的20%降低到16%，那么确实是给我们企业的用工成本奠定了一个非常好的基础，那么减轻我们企业单位的经营成本起到了一个重要的作用。这样一来的话，我我们的养老基金就会缩水。这是不言而喻的，但实际上整体来讲，虽然说企业单位少交基本养老保险，但直接不会导致我们社保基金的缩水。

因为社保基金每年都会有这种国有企业单位的利润划转来弥补，从今年以来，那么财政部已经多次划转了国有企业的经营利润。来充实我们的社保基金，所以说对于我们社保基金缩水的问题完全是不必要担心的，而且对于我们退休人员正常的按月足额发放退休金的待遇，也是能够起到一个基本保证的作用。

所以说关于这个问题我们大可以放心，那么主要就在于企业单位降费之后，对于我们个人养老金会不会产生影响，实际上这个是跟我们有息息相关的联系，实际上企业单位的降水对于我们个人养老金的待遇不会产生直接的影响，相反还会对我们的缴费标准是有所降低的，这个是没有问题的，因为按照比较低档次缴费的个人，那么由于它的社保缴费基数的降低，所以说能够切实的减轻我们的缴费压力，奠定了一个基础。

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楼主您好，社保缴费比例降低，企业减负了，养老金要缩水了吗？根据近几年我们的养老金整体来讲，收获还是大于支的，所以说养老金的结余只会越来越多。这个是没有问题的，但是。随着中国社科院出台的这个中国精算养老金报告，2019~2050当中指出。在2035年左右，大概这个养老金的余额会达到一个峰值7万亿左右。然后就会跳崖式的下跌。

那么这个问题并不是说减少企业单位的这个缴费比例造成的，实际上最主要的原因还是因为，适龄劳动力人口的减少，也就是参保养老保险的人口减少，并且老龄化人口的不断加剧，造成的因为领取养老金的人变多了，交养老金的人变少了，所以说这样的一个主要现象，造成我们的这个养老金的余额可能会说不抵支或者说会越来越少。

未来肯定会有大的这个养老保险方案或者养老金制度的一个改革。因为照着目前的一个形势发展下去，那么确实未来会透支我们的基本养老保险的。这样的一个原因，我们大家也是不想看到的。所以说养老保险改革是势在必行的一个趋势，那么具体怎么样改革，我们只能够是拭目以待。

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养老金不会缩水的。

国务院决定自2019年5月1日起，再次降低社保缴费费率，使企业为员工承担的缴费比例由20%下降到16%。这对企业来说降低了用工成本，减轻了负担，是个大大的好利。

但对员工个人来说养老金不会缩水，而且仍然会随着社平工资的增加而增长。

为什么呢？

大家都知道，退休时能拿多少养老金，主要取决于本人缴费年限、缴费基数、缴费比例、个人账户储存额、与退休年龄相关的计发月数、退休地的社平工资等因素。也就是说，只要影响个人养老金高低的数据不变，那么个人的养老金就不可能会缩水。

这次社保缴费比例降低的主要是企业单位所承担的缴费比例，员工原来承担的缴费比例是8%，降低企业单位的缴费比例以后呢，员工个人的缴费比例依然还是8%，而且全部进入个人账户。

既然个人的缴费比例没有影响，那么个人所领取的养老金也就不存在缩水的问题了。相反，员工所领取的养老金仍然还会随着社平工资的增加和养老金的上调而增长。

到此，以上就是小编对于单位把养老保险基数降了的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位把养老保险基数降了的1点解答对大家有用。