大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险征收体制改革的问题，于是小编就整理了1个相关介绍养老保险征收体制改革的解答，让我们一起看看吧。

降低社会保险费率综合方案出炉，对企业和职工有啥影响？

《降低社保缴费费率综合实施方案》出台了，对于企业和个人都是大利好。据说2019年剩下几个月里能够降低企业负担3000亿元以上。

具体措施是怎样的呢？它们的作用又是怎样的呢？

由最高20%可以降低至16%，原先低于16%的广东浙江等地，也应当制定过渡性方案。

这一部分看似跟职工无关，实际上深远影响很大。对于企业来讲，企业缴纳的社保费部分都会计算入企业的用工成本。如果企业的用工成本降低，企业将有更多的能力提升职工待遇，创造更多的就业岗位，企业将具有更强的竞争力。

职工工资待遇很有可能会提升。尤其是现在流行的政府购买服务人员，政府支付的购买费用是包含了企业承担的社保部分的，这样企业承担社保部分降低的情况下，他们的待遇也会得到有效提升。

降低企业负担的社会保险费，肯定不会全部成为老板的利润，而是促进整个社会的生产。即使变成老板的利润，说明干实业变得更有利可图了，社会上的逐利资本将会投入实业生产，不再去炒房了。一方面创造更多的就业岗位，另一方面房价也就减轻上涨的动力了。

这一部分的作用跟第一项一样，降低企业负担，促进社会生产。

降低社会保险费率综合方案出炉，对企业和职工有啥影响？

根据通知，今年5月1日起，各地的社保缴费费率，养老保险可降至16%，相比较过去而言，下降了3-4个百分点，也就意味着企业在员工人工成本方面实实在在的下降了，成本的降低，也就意味着利润的提高，减轻了企业的负担。比方说，去年一个企业的工资总额为100万元，在工资总额不变的情况下，今年该企业在社保方面的支出就将减少3-4万元，不仅减少了企业的人工成本，而且变相增加了企业的现金流，使得企业可以有更多的资金用于生产销售，提高自身的竞争力和生存空间。

对于职工而言，太大的直接影响暂时还看不出来，但是职工是与企业息息相关的，企业好过了，那么职工的日子相对来说也会好过起来，至于说因为社保费率下降，有可能导致的社保基金余额的不足，从而影响以后职工领取养老金的问题，想必国家到时候自然有相对应的措施，比如社保入税，扩大征收面等等，这些都是国家层面的东西，还是让国家去考虑吧！

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我们注意到近几日出台了，降低社保费率综合方案。那么这个方案出台，对于我们企业职工和企业单位来说有什么样的影响呢？实际上影响还是很大的，首先从一方面来证明，降低企业单位和员工本身一个社保的交费总额，这是肯定的。

而且我们从综合方案中可以明显的看出来，对于企业单位的缴费是有明显的降低，因为首先从它的这个交费比例可以看出，以前企业单位缴纳职工养老保险的比例是在20%左右，那么今后可以逐步降低到16%，所以说，这样的一个方案直接为企业减少了不少的一个用工成本，降低了企业的一个经营压力。

其次还有一个降低社保的缴费基数，那么这个社保缴费基数对于任何参保人群都是有很大的作用的，因为每个人他缴纳社保的这个依据都是通过缴费基数来进行交纳的，所以说，基数的降低就意味着交费金额的降低，所以说我们交的钱就变少了，对于我们任何参保人来说都是有好处的。

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楼主您好，降低社保费率综合方案出台以后，对于企业和职工有什么样的影响？首先降低社会保险费率，实际上对于我们全体参保人员来说都会减轻这个社保的缴费总额，这一点是可以肯定的，也就是说我们之前交的费用可能会比较高，那么降低社保缴费比例以后，实际上交费就会有所减少！

对于企业来说，它的消费减少的会更多一些，因为企业单位承担养老保险的一个缴费比例直接由20%要降低到16%，所以说，企业单位的降费，比起员工本人的降费，相对是要多一些，因为员工本人交纳的这个8%的消费实际上并没有做任何的变动，所以说对于员工来讲，它不如企业降的多。

但毕竟，企业单位和员工本人，都要通过这个社保的缴费基数来缴纳自己的社保费用，所以说社保缴费基数的降低，对于企业单位和员工本人都是有很好的影响的，当然作为灵活就业的群体，实际上也可以受到这个社保缴费基数降低的影响，所以社保缴费基数如果一旦要降低的话，那么实际上作为任何参保群体都可以减少自己的一个交费总额。

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到此，以上就是小编对于养老保险征收体制改革的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险征收体制改革的1点解答对大家有用。