大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险各阶段年限划分的问题，于是小编就整理了1个相关介绍养老保险各阶段年限划分的解答，让我们一起看看吧。

补交养老保险的年限，在退休时会算作缴费年限吗？

有一些人对于养老保险费用的缴纳存在一些错误的认识，认为多缴费和少缴 费的人在退休以后实行社会统筹，按照统一标准领取养老金，所以多缴费也没有意 义。所以在养老金的缴费数额上，一般用人单位和劳动者都愿意选择最低的缴费 标准来缴纳养老保险费用。

其实不然，在我国实行“统账结合”新的养老保险制度后，职工个人的缴费年 限越长，缴费工资基数越高，退休后按月领取的基本养老金也就会越多，这是因为 用人单位和企业职工个人缴纳的养老保险费用会根据一定的比例划入职工个人的 账户中，而在职工退休后按月领取的基本养老金的一部分也是根据职工个人账户 上的存额的1/120计算的，当然职工缴费的年限越长，缴费的数额越大，个人账户 中的存额也就越大，职工按月领取的养老金数额也就会越多。

问题：补交养老保险的年限，在退休时会算作缴费年限吗？

算啊，当然算，必须算！

题主提到的缴费年限，应该是指城镇职工养老保险的缴费年限，也叫工龄。补交的养老保险年限，性质上属于实际缴费年限，而实际缴费年限属于公民不可剥夺的权利性财产，神圣不可侵犯，受法律保护，退休时当然要算缴费年限。说句极端的话，就是坐过牢，只要是自己真金白银交纳了养老保险费用，从而积累的缴费年限也不会被剥夺，和视同缴费年限不是一个性质。比如坐过牢的人，其视同缴费年限会被法律剥夺。

（1）退休工资和工龄

养老保险缴费制度建立前，单位和个人都不需要缴纳社保费用，也就没有养老保险缴费年限之说。退休后每月领取的钱叫退休工资。那时的退休工资是按工龄计算的，根据不同的工龄，每5年划分一个档次。不同的档次，对应不同的退休标准。比如有的地区的退休政策是工龄30年以上，按退休前档案工资的90%计发退休金；工龄满25年，不到30年的，按退休前档案工资的85%计发养老金。

（2）养老金和养老保险缴费年限

养老保险缴费制度建立后，有单位的人，单位和个人需要共同缴纳社保费用。没单位的社会人，需要个人缴纳全部费用，也就有了社保缴费年限的说法。退休后每月领取的钱也改成养老金。养老金的计算和社保缴费年限挂钩，不再分五年一个档，而是有多少年，就算多少年，据统计算到月。工龄的内涵也完全被社保缴费年限代替。

视同缴费年限指养老保险缴费制度建立前的正式的连续工作年限，退休时视同缴费年限以人事档案资料为认定依据。

视同缴费年限=养老保险缴费制度建立前的实际工龄

特别说明：

会的只要你补交了缺失年份的养老保险金就会算作缴费年限，很多单位因为工作调动都会有交错的时候，但是到你退休的时候，劳保局会给你发清单的，上面会明确告诉你哪一年缺失，你在找单位补上就好了。

到此，以上就是小编对于养老保险各阶段年限划分的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险各阶段年限划分的1点解答对大家有用。