大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险标准金额怎么算的问题，于是小编就整理了1个相关介绍养老保险标准金额怎么算的解答，让我们一起看看吧。

缴纳基本养老保险费金额如何确定？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，我们的这个职工养老保险的金额如何确定？是根据两个方面来确定的一方面是养老保险的缴费基数，这个是一个缴费的标准，所在地区所有的企业单位包括个人按照灵活就业形势缴纳的，养老保险都是按照这个标准来进行缴纳的。

那么除了这个养老保险的缴费基数以外，还有一个缴费指数，因为这个缴费指数是有一定空间的，大概每个地区基本上都是按照60~%300%之间的一个缴费指数。可以自由的选择。不过作为企业在职职工来讲，那么怎么样选择缴费指数，要根据员工本人的一个实际工资标准来确定，也就是说员工工资标准最接近于哪个档次的缴费指数，就应该按照什么档次来缴纳自己职工的一个养老保险的缴费指数。

所以说养老保险的费用主要是靠这两方面来确定的，比方说，你所在地区的社保的一个缴费基数是5000元，那么你又选择一个60%的缴费指数的话，也就相当于你是按照3000元的标准来缴纳自己的养老保险，企业单位个人需要承担8%的一个缴费比例，那么这3000元的8%就是240元每个月。那么如果是灵活就业个人，必须要按照20%的缴费比例来交纳，那么3000元的20%每个月交费标准就是600元。

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基本养老保险，是我国社保体系中最重要的内容，那么基本养老保险的缴费金额是如何确定的呢？大致有两种方式。

第一，按照本人实际工资来确定缴费基数。

一般来说，城镇在岗职工，按照社保法的要求，都要按照本人每月的实际工资来确定缴费基数。缴费比例为为28%，其中单位缴费为20%（今年五月一日下调为16%），记入统筹账户，个人缴费比例为8%，记入个人账户，由用人单位在每月发工资时税前代扣代缴。

缴费基数确定后，还涉及到一个缴费指数的问题，就是我们通常所说的三个缴费档次，最高缴费档次为300%，中间水平为100%，最低缴费档次为60%。具体缴纳哪一个档次，一般是由用人单位来决定的，员工可通过公司职代会充分发表意见和建议，然后报当地社保部门审定后执行。

第二，按照社平工资来确定缴费基数。

部分用人单位，特别是部分私营或是中小企业，为了节约人力资源成本，没有采用实际工资来缴纳，而是采用社平工资来作为缴费基数。由于每年社平工资在变化，所以每年缴费的具体金额是不一样的。采用社平工资来作为缴费基数，只要是报当地人社部门审核同意的，从目前的政策来看也是正常的。其缴费档次同样分为300、100、60%三个标准。

由于还有部分灵活就业人员是以个人身份来参加城镇职工社保，由于他们没有固定的工资收入，他们一般都是采用当地人社部门公布的社平工资来作为缴费基数，缴费比例为20%，全部由个人承担，其中8%记入个人账户。同样分为300、100、60%三个缴费档次，由灵活就业人员根据自身的经济承受能力每年进行一次选择。

总之，基本养老保险是我国最重要的基本保险，事关今后“老有所养”的问题。其缴费金额主要是由缴费基数和缴费指数来确定的，缴费基数和缴费指数越高，每月的缴费金额就越高。

到此，以上就是小编对于养老保险标准金额怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险标准金额怎么算的1点解答对大家有用。