大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险并轨后工龄补贴的问题，于是小编就整理了1个相关介绍养老保险并轨后工龄补贴的解答，让我们一起看看吧。

养老金并轨后，所有缴纳社保养老金都会按照工作年龄计发吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问

楼主您好，目前我国的养老保险，并没有并轨。而且并轨也是一个非常长期和漫长的过程。我个人认为，养老金并轨，至少要再延迟退休以后才能出现。

那么，既然延迟退休的政策还没有出来，所以说养老金并轨的政策。就更不要想了！因为至少国家现在已经在提延迟退休的政策。好？到目前为止还没有提这个养老金并轨的政策。所以说我感觉这个养老金并轨十年20年都完成不了。

因为养老金的并轨要切掉很大一部分的利益。而这一部分人基本上就是制定这个养老金并轨政策的人。他们是不会让自己的利益被切掉的，所以说这个政策应该来讲，短时间内不会出台。

感谢阅读，请加我的关注。

你好！养老金并轨后，所有缴钠社保养老金都会按照工作年龄计发吗？在回答你的问题前，我们先来看一看什么是工龄？工作年龄，简称为工龄，即职工的工作年限，在一定程度上能表明求职者的工作技能、业务熟练度。但衡量养老保险参保时间起不到丝毫的作用。

举个案例: 老王有42年工龄，但只缴了25年养老保险费，而小王只有30年工龄，却缴了30年的养老保险费。那一年两个人同时退休，老王的养老金每月是3100元，而小王却有3800元。老李知道后以为是社保局算错了，说明明我的工龄比小王多了12年，为什么他的养老金比我要多领700元？经过社保局工作人员的耐心解释后老李终于知道了，小王仅管工龄比自己短了十几年，可在同样的缴费基数下，小王比自己多缴了5年的养老保险金，退休后领的养老金自然要比自己高。

2014年10月1日，国家推行机关事业单位养老保险制度改革，将机关事业单位的养老保险制度与企业单位的养老保险制度实现并轨。养老金并轨后，有些人猜想为了缩小养老金的养老差距，可能会按工龄来发放养老金，10年工龄发1000元养老金、20年工龄发放2000元养老金，以次类推，工龄越长养老金就越高。我们不妨仔细想一想，如果真的按照工龄的长短来计算养老金的话，跟机关事业单位养老保险制度改革以前那样，不用缴纳养老保险费，退休后领取的退休金比缴了养老保险费的企业职工还更高，这与并轨前又有什么区别。如果退休职工养老金按照工龄发放，而不是按照缴费水平和缴费年限发放，那么又如何体现多缴多得的原则呢？如果工作时间越长，养老金就越高，那么谁还会继续缴纳养老保险费用呢？如果大家都不缴纳养老保险费，我们的养老保险基金就会越用越少。

现在退休职工拿到的养老金，基本都是现在工作的参保人缴纳的保险费用。现行的养老保险制度，从机关事业单位、到城镇职工，从城乡居民到私营企业，从灵活就业人员，到外企员工，养老金都是以养老保险缴费年限为计算标准，而不是工龄。如果大家都不愿缴纳养老保险费用了，社保部门拿什么给退休人员发养老金呢？

因此，养老金只能按缴费年限和缴费水平来发放，不会也不能按工龄发放。如果觉得我回答的问题对你有用，别忘了了点个赞。大家有什么好的建议，欢迎在评论区留言讨论。

养老金并轨后，所有缴纳社保养老金不都会按照工作年龄计发。因为现在一般单位男职工60周岁、女职工50周岁退休，他（她）们前一部分工作没缴纳社保养老金，后一部分才缴纳社保养老金。

举个例子：男性老李今年退休，他有42年工龄。

1977年下乡，1984年回城，回城后在事业单位工作，1993年开始缴纳社保养老金，到2004年开始改革变成民营企业。在这42年工龄中有17年没有保险，有11年事业单位保险，有14年民企保险，所以他的养老金是由缴纳社保养老金以前的工龄+事业单位缴纳社保养老金的工龄+民营企业缴纳社保养老金的工龄办理退休。

2014年10月1日开始实行机关事业单位养老保险制度改革，设置了10年过渡期，在这10年之间，机关企事业单位退休工龄还是有用的。10年过渡期结束后，也就是2024年之后，所有退休人员的养老金应该根据缴纳社保的年限领取养老金。

这只是我个人的想法，具体的还得根据各省市的政策办理退休。政策随时都有改变。

到此，以上就是小编对于养老保险并轨后工龄补贴的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险并轨后工龄补贴的1点解答对大家有用。