大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险公司提成分红的问题，于是小编就整理了1个相关介绍保险公司提成分红的解答，让我们一起看看吧。

保险公司给员工的寿险提成一般是多少？

目前大陆的寿险营销一般采用代理人体制，即保险公司与其签订的是代理合同，代理人代销其保险产品，从保险公司那里获得回报。这个回报主要就由佣金（俗称的提成）构成。而佣金分为首年度佣金（也叫初佣）和续年度佣金（也叫续佣）。而不同的保险产品根据其产品性质及存续期的不同，其初佣和续佣都有差异。

从产品来看，一般保障型产品的初佣比例都比理财型产品的高。具体来看，初佣在10%—60%之间浮动。在现下市场环境，简单判断，一般公司主推的产品大概率就是高佣金产品，比如某安的某福。当然，我们选择某款产品，不是看背后佣金率，关键是否满足我们需求。理财型产品的首年佣金率普遍在2%-25%之间，一般以缴费期限来定。缴费时间越短的，佣金率越低。当然，因为一般理财型产品门槛高些，保费也较高，佣金额不一定比保障型少。

续佣呢？第二年高一些，有些公司为保证第二年续期保费的收缴，会采用激励机制，如保费正常缴纳，则除续佣外，再额外给予同比例的奖励，并且全年通算，也就是说如果第二年保费没收回来，可能影响一整年的收入，并且牵涉到晋升和各种奖励。保障型产品的续佣比例大致在5-15%之间，理财型的在1%-5%之间。同样的，缴费期越长的，续佣拿的时间也越长。当然，前提是你要持续在保险公司干下去。

关于提成的问题，不同险种是不一样的，一般买的期数长的提成就较多，一次性交的提成就较少，一般按总保费的2%-3%，在第一年拿。长期险的一般按三年来拿，第一年拿，按每年保费的30%-40%，第二年按每年保费的10%-20%，第三年按每年保费的5%左右，各个公司都有自己的规定。

各公司的基本法和相关计算方式不同，要看您想要了解什么公司，以及是否已经为该公司业务人员。如果对基本法和佣金计算方式有疑问，可以与各公司薪资业务部门或管理部门确认。

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到此，以上就是小编对于保险公司提成分红的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险公司提成分红的1点解答对大家有用。