大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险公司赔公司还是员工的问题，于是小编就整理了2个相关介绍保险公司赔公司还是员工的解答，让我们一起看看吧。

公司给员工买团体意外险赔偿是给员工还是公司？拜托请回答？

公司为员工购买了团体意外险，那么当出现理赔时候，保险赔偿金到底是赔给谁，这个问题不光是公司管理人员，员工也同样非常关心，那要明白这个问题，就需要知道下面几个问题：

什么是团体意外险？

团体意外险如何投保？

团体意外险如何进行理赔？

团体意外险虽与个人意外险类似，但投保时候只是将投保人由个人换做公司，比如：、

投保人：以公司名义投保，需提供公司营业执照

被保人：员工个人，提供身份证即可

受益人：员工个人

一般而言，3-5人作为一个团体即可投保，但实际情况要根据保险公司要求，某些高危职业话，承保人数会有要求。

问:公司给员工投保的意外险赔偿是给公司？还是员工？

答:谢谢邀请，公司给员工投保的意外险在实务操作中存在几种形态:

一，以职工所在单位为一个男人投保单元的意外险，保险责任包括了:意外伤害身故、意外伤害残疾、意外伤害医疗费用……用于当职工发生意外伤害时减轻单位的压力，这种意外险的当发生意外伤害医疗费用及意外伤害身故时，受益人不是投保单位，而是被保险人及被保险人的法定受益人；

二，单位支付保费、以每位员工为保障个体:这种意外险同样包括了:意外伤害身故、意外伤害残疾、意外伤害医疗费用，当员工发生意外伤害产生医疗费用或者意外伤害残疾或身故时，同以上一样，理赔款会转入被保险人或者被保险人法定受益人的账户；

三，以单位为投保主体的员工责任险或者雇主责任险:

这种意外险当员工发生意外伤害或者意外伤害残疾、意外伤害身故时，理赔款会划转到单位账户，可以用于抵扣单位的赔偿。

实务操作中，只有情形三在发生重大意外伤害事故时，可以抵扣对员工的赔偿，其余的两种理赔款不可以抵扣对员工的赔偿。

为什么单位给交养老保险而不给交公伤保险？

为什么企业交养老险而不交工伤保险？我感觉这个企业可能不懂劳动人事政策，也缺乏风险意识。

养老金是员工基本保障，也是国家强制要企业交的。而工伤保险是员工特殊保险，对企业和个人也都非常重要。如果企业交纳工伤保险，出现工伤时就可参照工伤保险条例，国家按规定对员工进行赔偿。这样做，既保护了员工合法权益，也使企业减少了没必要损失。

如果企业不按规定交纳工伤保险，一但出现员工伤亡，经工伤认定后，所有工伤赔偿必须由企业承担，而且会产生大量的劳动纠纷。现在很多企业（特别是民营企业），想方设法拖欠交纳养老保险，但工伤保险坚决按时交，做到防患于未然。

到此，以上就是小编对于保险公司赔公司还是员工的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险公司赔公司还是员工的2点解答对大家有用。