大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我国前二十保险公司的问题，于是小编就整理了2个相关介绍我国前二十保险公司的解答，让我们一起看看吧。

自己买了一份每年7000元，共计20年的平安保险，还有必要在公司交社保吗？

首先你要了解每年交费7000元，交费20年是什么险种？是重疾险还是分红险？因为商业保险是没有社保功能的，两者之间你不要搞混了。

公司缴纳社保是职工养老保险，也就是大家公认的五险一金，公司承担20％，个人承担8％，到了退休年龄可以办理退休，每个月领取退休工资，这就是社保的功能。

你虽然在商业保险公司购买了每年交费7000元的险种，因为商业保险是不会每个月给你发退休工资的，但商业保险能给你在你遇到风险的时候有份保障，建议你还是要在公司让公司给你缴纳社保。缴纳社保让自己老有所依，老有所养，更是能减轻子女的经济负担。

希望我的回答能帮助到你，也欢迎你和大家关注我的头条号，了解更多养老保险信息。

有必要，不知道您在购买平安保险的时候业务员如何评价社保的。

社保是国家的基础性保障，是不以盈利为目的的，养老保险是会根据实际物价水平进行调整，这是任何商业险不能比的。

社会医疗保险是可以带病投保且对既往症不免除责任的，这是商业险比不了的。

商业险和社保是相辅相成互相补充而非冲突的，不是矛盾的，不是有商业险就不需社保了，也不是社保有了就不需要商业险了。

社保和商业险结合补充才是明智的选择，虽然商业险里的水比较深，这是另一个话题了。

如果碰到说社保不如商业险的业务员可以直接拉黑了，或者在签单之前的讲解过程中你做全程录像作为证据以便后续投诉维权使用

谢谢邀请

首先你要了解每年交费7000元，交费20年是什么险种？是重疾险还是分红险？因为商业保险是没有社保功能的，两者之间你不要搞混了。

公司缴纳社保是职工养老保险，也就是大家公认的五险一金，公司承担20％，个人承担8％，到了退休年龄可以办理退休，每个月领取退休工资，这就是社保的功能。

你虽然在商业保险公司购买了每年交费7000元的险种，因为商业保险是不会每个月给你发退休工资的，但商业保险能给你在你遇到风险的时候有份保障，建议你还是要在公司让公司给你缴纳社保。缴纳社保让自己老有所依，老有所养，更是能减轻子女的经济负担。

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感谢邀请

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大道理不讲了。就最通俗讲。假如你觉得社保很好的，你一个人名下交两份三份的社保，等退休时拿两份三份的退休金。社保局不让的。对吧？只能一个人限卖自己名下的一份社保，到时也只能领一份对应的退休金。

如果是商业保险会什么样？是不是你有钱的，买一千份保单都无任欢迎？

自己想一想，那个性价比最高就知道该不该买社保了。

以前的单位没交社保，现在过去20年了还能补缴吗？

20年前的社保还能补缴吗？

答案是很难。

20年前的社保，已经远远超过目前法律规定的可追溯时效，只能找原单位协商这条途径。再一个就是2020年开始，很多地区取消了一次性补缴，只有符合条件的人员才能补缴。

1.劳动合同：这是证明你与该单位存在劳动关系的关键证据，因为劳动合同上有单位公章，它不认也得认；

2.本人原始档案：档案里有记录你是否有参保记录、工作记录；

3.工资条：即该单位发放工资时所签的工资条，或银行流水（注：银行流水要有该单位的名称）。20年前一般都发现金为主，银行流水恐怕难找。

上面也有说到，就是从2020年开始，很多地区取消了一次性补缴。取消一次性补缴，社保还没缴满15年的怎么办？可以从以下几个方式解决：

1.补偿

像题主这类，以前单位没缴纳社保的，可以找原单位要求补偿，但是这个不太现实，一是年代久远，已经超出了目前法律规定可以追溯的时效，二是资料丢失，不但是本人，原单位经过几首人资料也都不齐全，三是原单位不一定还存在。

2.延迟退休

已经到了法定退休年龄（男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁），距离缴满社保15年还差不到5年的，可以 延迟退休，直至社保缴满即可办理退休手续。

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，以前的单位没有缴纳社保，现在过去20年了还能够补缴吗？只要是在劳动合同关系存续期间并且作为工作单位的在职员工，当然是可以要求企业单位来正常的补缴企业单位拥有这样的义务和责任，他也是不可以推卸的。所以说企业单位是可以来完成相应的补缴的，当然在补缴的过程中所产生滞纳金的费用应该一并由企业单位来承担，因为毕竟是企业单位造成社保中断的情形，所以说企业单位是有这样的责任和义务的。

当然在补交的过程中，除了这个企业单位所承担的费用和滞纳金的费用以外，那么其实我们个人也是需要承担一部分的费用，大概是交费总额的1/3左右，所以说好比要补交10万块钱的费用，那么你个人至少需要承担35,000块钱左右。这笔钱我们是不可以推辞的，因为毕竟是我们自己应该承担的费用，所以说企业单位只要是具备了补交的条件，那么作为社保部门来说，都是可以接收的，在接收的过程中，那么我们个人也需要一次性交纳完成所需要的费用。

然后你就拥有了累计20多年的缴费年限，当然只有在职期间，并且是劳动合同关系存续期间才具备这样的补交条件，如果说不是由于单位的原因造成的中断缴费，而是你个人原因造成的中断交费，那么就不能够进行补交了，所以说这一点是需要格外注意的。有些人认为自己中断交费，或者说自己从来在20多年之前没有交纳过社保，现在想要交费这种情况是不可以的，必须是企业方面的原因造成社保的中断才可以进行正常的补缴。

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到此，以上就是小编对于我国前二十保险公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于我国前二十保险公司的2点解答对大家有用。