大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险公司排名及年薪的问题，于是小编就整理了2个相关介绍保险公司排名及年薪的解答，让我们一起看看吧。

你见到的保险业务员，每月真实收入是多少，真有他们经常说的人人月薪上万吗？

1.二八定律永远存在，任何行业都如此。头部从业人员年入千万以上也不少见，刚入行人员吃不上饭也有可能。

2.不同岗位决定收入的因素不同。业务人员的收入来自保单销售和团队管理利益，就需要他们不断提升自身素养匹配社会进步和客户诉求，需要维护客户关系，举办活动等，这些都需要成本。

3.保险业务员目前尚属于金融行业里面，对学历要求不那么苛刻的岗位，但专业化，精英化趋势加速，银保监会对独立代理人制度，互联网保险监管和中介监管规定都是在做尝试和转型探索。

4.每个家庭都需要一位医生，一位律师，一位保险代理人做家庭规划。保险行业还在快速发展，资产规模已在金融行业升至第二位，前景光明，道路曲折。

5.行业收入在社平工资以上具体因人而异吧，业绩，职级都有影响！

我老婆就是做保险工作的，工作时间也不是很长，也就三年多时间了，我虽然不是很清楚老婆具体收入多少，但是大概能感觉到收入肯定不少，每年收入20万是有的。

我身边的很多朋友也在做保险工作，有的坚持下来，有的坚持不下去。网上也有很多负面的报道，说保险行业怎么怎么样。

为什么我老婆月收入能破万呢，我觉得有以下几个原因，第一，老婆本身在作保险工作之前，本身的学习能力和素质就比较高，毕业后从事财务工作，工作期间考下来注册会计师，工商管理学硕士，理财规划师等证书，可以说在保险公司的从业者里面学历很高了。第二，坚持的能力，保险公司是没有底薪的，没有业务就没有收入，还要天天打卡，很多人坚持一段时间就坚持不下去了，但是老婆本人从业三年对，几乎风雨无阻，天天打卡，天天学习，天天加班，能有今天的收入，和坚持工作的态度，持续学习的能力有很大的关系。

其实，做任何工作要想取得良好的收入，一个是坚持，一个是持续学习的能力。

身边很过卖保险的所以我会给你诚恳的意见，不会用可能忽悠你。

保险行业很多两级分化：

有收入很高的。我看过每年几十万的，但是她已经是带团队的了，所以这样的收入不足为奇。

保险的收入不是真正地收入。这一点不知道你知不知道，保险公司主要干的是提成，所以门槛很低谁来都要，我也让我妈过去一个月。原因就是只要过去就有800/月的工资，然后我给孩子买一个保险，这样返点也自己攥了，甚至直接在缴纳的保险费里扣除了。买完保险就不干了。这在保险公司很长见，不要相信保险公司说的只要干上就有收入，因为很多人和我一样都是一锤子买卖。

还有很多人在保险公司挂个名，然后身边的亲戚、朋友要买保险她就将返点直接打给朋友，这样大家都能便宜到。而她自己会有一个底薪并且卖的好的还有旅游等奖励。

年薪几十万的也有很多返点都给了客户所以她未必有看起来那么多得工资。

我来回答一下你的问题。我是06年底加入某保险公司的，招我进去的是一个大姐，大姐说她一个月工资是3万，并让我们看了她的工资存折。说实话，当时的我怎么也不会相信她一个月能拿那么多工资，我跟旁边一起来应聘的人嘀咕，那个存折可能是为了骗咱们而故意假造的吧。虽然我不相信工资那么高，但我随后还是加入了她们的团队。随着岗前培训、代理人资格考试这些环节走完，我也基本熟悉了这些人，他们一个个工资都不凡。招我进去的大姐也就是我师傅，她是个业务高手，从业十余年，每月业务量都顶尖，是公司数一数二的人物。但公司一直倡导的是做大团队，每个人都给自己增员培养团队，我师傅也不例外。经过了近一年的努力，我师傅终于筹区成功，开始带团队了。但她是一个不太会与别人相处的人，在带团队过程中，经常说话得罪人，团队没有活力，也没有业绩。而她每天为了团队忙的团团转，就连自己展业的时间也没有了，只能每月做两单维持自己的标准。慢慢的，她的收入也降低了，每月新增业绩极少，维持收入的都是以前做的单子的续期，最后她的收入降到了差点破万。随后我也离开了团队，后面我师傅也是没能做大。其实我师傅是一个做业务的高手，这样的人就适合做业务，不适合带团队，如果不是这个团队，我师傅会一直是整个公司一颗闪耀的明珠。

再说说团队带得好人。团队业绩好，肯定师傅要多费心。每月的团建、给员工的一些小福利，有时候为了逼业绩自掏腰包搞一些促销活动，这些都需要从自己的工资里出，团队成员多的，这些花销就大，这样下来一个月的收入也就所剩无几了。

这是我从业过之后的一些了解，可能也比较片面。不知道还有没有人了解更多的情况。

一般做保险这份工作的工资都很高吗？

不是这样的。

在每个行业都有收入高的人群和收入低的人群存在。这属于正常的现象。哪个年代，哪个国家，哪个城市都有这样的现象。

我们查一下每个行业的收入排名，金融行业往往都是第一位的。这也属于正常的现象，也没有什么可辩论的。而保险行业属于金融行业的不可或缺的一部分。它的收入自来也要高于普通的行业。

保险行业的外勤部分，它的工作人员的流动性特别的高。流动性高的这些人收入是很差的。而收入高的那部分人都属于中层领导和高层领导。他们除了做业务有收入之外，还有管理利益。也就是说他们的高收入业务只是占一小部分，更多的是公司给他们的管理利益贴补。如果你也可以自己培养人，组织人来跟你来加入你的团队的话，你也可以拿到这个收入的。收入和付出是成对比的。

保险行业还有内勤部分。他们的收入和普通人的收入是一样的。基本上和全市的平均工资是一样的。当然他们没有业务的压力，只是普通的内勤人员。

其实这和普通的销售公司是一样的，几乎每个行业的销售人员的收入拿的都是最高的，要不然谁去付出那么多心血来培养客户呢？符合普通的行业特点，没什么特别的。

感谢阅读，如有任何理财保险相关的疑问可留言。

谢邀！

一份耕耘，一份收获。保险属于金融行业，平均收入相较传统一般行业要略高，但保险行业主要区分内勤和外勤，这就要看你进保险行业是做哪一方面的咯。

内勤的月薪不高，主要是以年终奖为主，年终奖一般情况是4薪+，几个别保险公司稍微低些，这个和公司全年的业务达成有关系，就是公司常说的KPI指标，指标好，年终奖高，指标差，年终奖普遍偏低。内勤每年还有绩效考核，根据个人一年的工作表现、kpi得分、领导评价等，考核靠前的排名好，来年可以涨薪，年终奖略高于排名后面的人，反之次年不涨薪，年终奖也偏低，整体来看，内勤的竞争也是很激烈的，这个应该在各行各业的职场中都会遇到的事情，只要你足够努力，不要害怕排名会很低。

外勤的平均收入比其他的行业销售员略高，底薪很低，收入来源主要靠业绩提奖，但内部两极分化很明显，有些业务员月薪在5万+，有些在1W以下。当然保险公司有很多激励方案，有时候冲刺业绩的时候，激励方案就已经很诱人，但也是靠业绩来获得的。保险销售人员销售的产品是虚拟的，只有一份合同，所以需要更多的技能、耐心和很强的专业知识，当然有足够多的客户也很重要，怎么获客？需要自己慢慢琢磨了。

所以，不管干什么工作，努力还是很重要的，若是你足够努力，又想高工资，保险销售是首选。

保险代理人，工资上不封顶。你要是对自己的能力有信心，且暂时找不到出路，保险代理人是你最好的选择。做什么第一条就要看国家政策，跟着国家政策走，错不了。保险行业现在属于朝阳产业，国家正在大力普及，支持，推广。前提是你得看清自己的能力，如果能力不够，早晚会饿死，在保险行业！

保险这个行业如果是刚干的话，就是前半年好干，要不是自己买，要不就是亲戚朋友买，等半年之后都买的差不多了，开单就比较费劲了。保险这个行业提成还是比较高的，这个东西也看你积累人脉的多少，前期比较好干，后期就是考验人的时候了

到此，以上就是小编对于保险公司排名及年薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险公司排名及年薪的2点解答对大家有用。