大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险公司怎么复工的问题，于是小编就整理了2个相关介绍保险公司怎么复工的解答，让我们一起看看吧。

疫情期间新办的工厂该怎么复工？要注意什么？

要根据当地疫情防控指挥办的要求，合理有序的复工，同时对公共设施进行定时全面的消毒，实行错峰上班，身体异常员工采取隔离观察等办法，保证疫情防控，阻断传播，争取早日度过难关。

突出而来的肺炎疫情给我国经济社会发展带来在严重的影响，而随着疫情的逐步控制，在抓好防控的同时，企业复工复产摆在了重要日程。作为新办的工厂及时开工复产是责无傍贷，需要有序推进落实。

首先，要完善安全防范措施。要做防控疫情同企业生产同抓同落实，备齐好口罩、手套、体温计等备必品，建立完善登记、消毒等管理制度，对企业车间等场所进行连续性的杀毒工作，并保持重要场所的空气流动，在防护措施到位的情况下，才能进行复工复产。

其次，要加强企业员工的管理。企业恢复生产，需要员工上班，就避免不了要人员产生聚集，就要做好人员的安全管理工作。要建立员工测量体温制度，在开始上班之前，最好是二周之前就时时了解各个员工情况的检测登记工作；在上班期间要加强人员管理，严格实行出入证管理，避免闲杂人员进入，加强人员的管理，适时进行体温检测，企业员工必须佩戴口罩，避免人员聚集，避免发生交叉感染。

再次，要考虑给企业和员工购买复工复产保险。作为新办的企业抗风险能力相对较低，特别是在疫情防控过程要恢复生产，必须把防范风险充分进行考虑。目前，保险公司针对企业复工复产推出了“复工保”等组合型的保险，因企业发生疫情等原因，造成企业经营中断，造成的损失，保险公司都可以进行赔偿。最大限度的降低企业的经营风险。 总之，在坚持在做好疫情防控的同时，稳定推进企业复工复产，确保企业生产经营健康稳定。

首先你要对厂房，工人生活区，范围之内的所有地方消毒杀菌，其次对复工来上班的工人提前摸底，看有没有人去过疫情重灾区，和感染者有没有接触，排出风险。做到平稳有序。要不然你急急忙忙复工，发生了感染事件，厂里负担不起，你自己更要承担责任！

因工伤停工留薪，如何要求复工好呢？

根据工伤保险条例的规定，劳动者发生工伤后停工治疗期间（即停工留薪期），单位应当按照原工资标准支付停工留薪工资待遇。

若工伤职工治疗结束，可以返回岗位工作的，应当返回岗位，并要求单位安排工作。

我感觉这个问题应该是企业的HR问的吧？因为没有受伤的职工会担心这个事情，大部分的公司都想着让员工提早返回工作岗位的，因为你不上班，公司也要给你发薪水，为啥不让你来上班呢。

如果是企业的HR，想让员工提早返回上班，那么你要需要以下几个方式：

1、一定要了解员工伤情恢复的如何，是否影响上班，或者是上班后会不会导致二次伤害。

2、一定要知道，员工所受的伤，在法律上规定的停工留薪期最长是多少天。

3、多到员工家里走走，让员工提前感受公司的人情味，不要一味的要求公司返回公司来上班。

4、多让同事、上级聊聊工作上的事情

5、直接因为工作忙，赶工期等，让员工提前复工。

如果不是提前复工，而是停工留薪期结束后要求员工来复工的，那直接通知就好。如果电话通知，员工仍拒绝复工的，发文件通知。

到此，以上就是小编对于保险公司怎么复工的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险公司怎么复工的2点解答对大家有用。