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单位一把手让你去办事，刚出门碰见二把手告诉你马上去办另一个事，该如何处理？

这种情况，上班久的人都应该会知道怎么处理，要出错一般都是新上班的人，很多规矩和套路不太懂。

首先，分事情的轻重缓急来办，如果一把手的事情不是很急，而二把手的比较急，那根本无需解释“一把手喊我去做什么事”之类的话，这样会让二把手反感你，觉得你拿领导压他。特别是当听到一把手安排的是那种不太重要或者私人事情的时候，更是对你有看法。你可以先做完二把手的事情再去完成一把手安排的事情。

其次，如果二把手的事情不是那么急和重要，可以委婉地说：“领导，刚才XX安排了XX事给我，我做完就去落实你安排的这个。”一定要详细地解释一把手安排的是什么事，好久以前要回话之类的语言，这样可以避免二把手猜测你不听他安排，或者认为你跳过他和一把手走得很近，关系很好，这些莫须有的猜测对你都是很不利的。

第三，如果两件事都比较急，那就用征询的友好的语气：“领导，刚才一把手安排了XX事情给我，我还在处理中，你看是先做你说的这事还是......先做哪件事？”一般二把手听你这样说，也会衡量事情的轻重，会告诉你先做哪一个？或者另外安排人去做，如果遇到那种不表态的领导，说：“你自己看着办吧。”那你就说：“那我先做XX事，他刚才说急等我回话，你看行不？”

不要死搬硬套地认为一把手的工作就要首先做，二把手的工作就不急，记住，县官不如现管，得罪了现管有得受。

有时候事情不是那么简单的。我刚工作的时候直接领导是公司总工，要买一个设备，让我起草技术要求及采购单，他签完字了。去找副总签字，不给签。没办法我又回来了找总工说这个字*总还没想好，暂时不买。总工把我说一顿（指桑骂槐，因为他们的办公室只隔了一个小薄墙，生活声音稍微大一点就能听到）还让我去找*总签字，没办法还得去签字。然后*总又给我说了一顿，反正就是不签字。其实这件事就是领导之间较劲呢，都憋气呢，因为买那么贵的东西一定是开例会的时候领导们讨论过，只是没有确定买不买。你说我夹在中间怎么办？来回折腾了两次，最后告诉直接领导总工说:这件事先放放吧，等再搜集搜集材料，再准备准备吧。然后就停了一段时间（他们私底下怎么解决的不知道），然后把原来的材料改了一下日期提交签字，最后东西买了。

从设问中的单位“一把手”“二把手”推断，您好像是单位的中层，即部门领导，或某项工作的主管。

从设问中反映的情况看，单位领导都信任您，您的办事能力也强。现在您遇到的情况是，接受“一把手”让您去办事的任务，刚出门，“二把手”又要您马上去办另一个事。这类情况在一些单位是常见的，并不奇怪。作为部下，应积极、妥善、认真地完成单位领导交待的工作任务。

一是，注意事情的轻重缓急。在对“一把手”和“二把手”交待的工作任务作一番比较，弄清楚哪重哪轻、谁紧谁次后，先办重要紧急的事，抓紧办好办妥次要不急的事。

二是，努力做到统筹兼顾。如果“一把手”“二把手”交待的工作任务都重要、都紧急，应在时间上加强统筹，做到二者兼顾，一件一件认真抓紧办好，确保在规定时间内圆满完成。

三是，想方设法化解矛盾。当完成“一把手”和“二把手”交待的工作任务，在时间等方面发生冲突时，应优先确保“一把手”交待的工作任务按时完成，努力抓紧时间尽快完成“二把手”交待的工作任务。如经努力，“二把手”交待的工作任务仍未能按时完成，应主动向其报告原因，请求批评和理解。

上述观点，仅供参考。

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