大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金调整医疗保险调整吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公积金调整医疗保险调整吗的解答，让我们一起看看吧。

“五险一金”要改“六险二金”？新增加的一险一金有什么作用？

我们以前所说的“五险一金”是指单位和个人共同缴纳的5项社会保险即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，以及住房公积金。现在提倡缴纳“六险两金”，增加了“一险一金”，这“一险一金”一般指的是补充医疗保险和职业年金（企业年金）。

原来的五险当中，养老保险是为了保证职工退休之后有养老金，缴纳满15年之后可以按月领取养老金，保障退休后的生活。医疗保险在缴纳一定年限之后，可以按照比例报销医疗费用。工伤保险可以保证职工在发生工伤时获得赔偿，以及保障之后的工作生活。生育保险可以报销生育相关费用。而失业保险可以在职工被辞退失业之后，领取一定时间的失业金，以保障职工没有工作这段时间的生活。

新增加的补充医疗保险，从名字上就可以看出是对医疗保险的补充。如果缴纳补充医疗保险，可报销医疗费用的比例以及最高限额将会有一定提高。比如城镇职工基本医疗保险一般的报销比例：一级及其以下医疗机构在职是93%，二级医疗机构在职是90%，三级医疗机构在职是85%，如果有补充医疗保险，在此基础上报销比例应该会有增加。比如三级医疗机构报销比例可能达到90%。另外，在一个自然年度内，职工基本医疗保险统筹基金最高支付限额可能是12万元，但有补充医疗保险，这个限额也会提高。基本医疗保险一般是单位缴纳8%，个人缴纳2%；补充医疗保险没有强制要求单位和个人去缴纳，但有比较多的地方机关事业单位和效益比较好的企业，会给职工缴纳补充医疗保险，具体比例没有明确规定，有些可能是10%，有些可能是8%，也有些可能是6%，基本上都是由单位缴纳，个人不用缴纳。

新增加的职业年金（企业年金）是对基本养老保险的一个补充。职业年金是机关事业单位及其工作人员在缴纳基本养老保险的基础上，建立的一种补充养老保险制度。企业年金是企业单位及其工作人员，在缴纳基本养老保险的基础上，对养老保险的一个补充制度。两者名字不同，对象不同，但意义是一样的，都是对基本养老保险的一种补充制度。缴纳职业年金（企业年金）可以增加职工的养老金，也是对职工的一种福利激励。比如职业年金，只有不犯错误，顺利退休的机关事业工作人员才可以在退休后领取，可以增加养老金，也可以促进机关事业单位工作人员的廉洁自律。机关事业单位职业年金缴费比例一般单位是8%，个人是4%，企业年金在一些经济效益比较好的企业单位才会缴纳，实行自愿缴纳的原则，没有具体比例规定。年金的缴纳和领取是不用交税的，在提高职工福利的同时，也可以为企业和个人合理节税。

综上所述，新增加的“一险一金”指的是补充医疗保险和职业年金（企业年金），其中补充医疗保险是对基本医疗保险的一个补充，可以增加职工的报销比例和最高支付限额。而职业年金（企业年金）是对基本养老保险的一个补充，可以增加职工退休后的养老金，是一种福利激励，也可在提高职工福利的同时，为企业和个人合理节税。

先来说一下五险一金包括什么？五险一金包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险和住房公积金。五险一金中的工伤保险和生育保险是单位负担，个人不缴纳费用。养老保险个人缴费比例是8%，单位缴费比例是20%，医疗保险个人缴费比例是6%，单位缴费比例是6-10%，失业保险个人缴费比例0.5-1%，单位缴费比例是1.5%，住房公积金个人缴费比例是10-12%，单位缴费比例也是10-12%，是两方均摊。五险一金是强制性缴纳的。

六险二金是在用人单位给员工买五险一金的基础上，又增加了企业年金和补充医疗保险两种，其中，企业年金，我们可以理解为是企业给员工设立的养老金，它是由企业和个人共同缴纳，企业内部自行商议决定缴费比例及缴费金额，但不能超过职工工资总额的8%，企业和职工缴费合计不能超过本企业职工工资总额的12%，这笔资金会放在专业的机构进行投资，可以实现升值，一般情况下，这笔钱需要在退休以后领取，也就是说，员工到退休就相当于有两份退休金了；再一个补充医疗保险，我们看字面就可以理解它是对现有医疗保险的补充，使医疗报销的范围更大，一般基本医疗保险不能报销的门诊费用，补充医疗保险就可以报销了。补充医疗保险形式多样，没有确切的费率，主要是企业和员工协商决定。但是企业年金和补充医疗保险并不是强制性的，这样两类保险一般是效益好实力强的企业，才会承诺给予六险二金的缴纳。

新增加的一险即补充医疗保险，一金即企业年金，这两项都是单位的福利。补充医疗保险是基本医保的补充，基本医保不报销的部分，像起付线以下的部分，基本医保按比例报剩下的部分，有些单位的补充医保还可以每年限额报销自费药品和医疗器械费用，有了补充医保大大提高了医疗报销待遇。企业年金，是基本养老保险的补充，也是单位和个人每月按比例缴费，相当于每个月存了些钱，等退休了支取，做为社保退休金的补充，有效提高了退休生活的品质。刚给单位的一位高管办了退休手续，企业年金有70多万呢。

一、传统五险加一险，五险：1、养老保险；2、医疗保险；3、失业保险；4、工伤保险；5、生育保险。新加一险：补充医疗保险；

二、两金：传统意义上的住房公积金；新增的企业年金（职业年金）。

总之，六险二金比五险一金多了补充医疗保险和企业年金（职业年金）这两项。

三、要说作用吗，当然是有的。

补充医疗保险是对基本医是基本医疗保险的有力补充，能增加医疗保险项目以达到提高保险保障水平的目的，购买补充医疗保险都是为了给职工提供医疗保障。购买了补充医疗保险的用户，在享受基本医疗保险后，个人负担部分还可通过企业补充医疗保险再报销一部分，以此减轻参保人员在发生生大疾病时的经济负担。

企业年金（职业年金）是指所处单位中的在职人员已经参加了基本养老保险的情况下，在参加基本养老保险的基础上，建立的养老保险制度。

到此，以上就是小编对于公积金调整医疗保险调整吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金调整医疗保险调整吗的1点解答对大家有用。